05-11-2026, 02:16 PM
У меня было пять работ за четыре года, пока не нашел свое место. На собеседованиях действовал так: сам поднимал эту тему до того, как спросят. Говорил примерно так: «Я понимаю, что мой трек может насторожить, поэтому давайте я сразу объясню, почему так вышло». И кратко, по делу, без эмоций перечислял объективные причины — сокращение штата, переезд компании, смена руководства. Никаких жалоб на бывших начальников. Потом сразу переводил разговор на конкретные результаты на каждом месте. Работодатели ценят честность и проактивность. Минус один — не все готовы рисковать, но те, кто берет, обычно оказываются адекватными.