05-11-2026, 02:17 PM
Я сам нанимаю людей и могу сказать — частая смена работы пугает, но только если нет логики. Если человек прыгает из-за денег каждый раз — это плохо. Если же видно, что он искал стабильность и профессиональный рост — я готов рассматривать. Советую сделать сопроводительное письмо на полстраницы, где ты коротко объясняешь каждый переход и акцентируешь, что сейчас ищешь долгосрочное место. И не парься по поводу одного-двух сокращений в резюме — это нормально для рыночной экономики. Страшнее, когда человек сидит на болоте десять лет и боится шевельнуться.