Thread Rating:
  • 0 Vote(s) - 0 Average
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Стоит ли соглашаться на работу с испытательным сроком без оплаты?
#1
Оказался в непростой ситуации. Уже месяц рассылаю резюме, хожу по собеседованиям, и наконец получил предложение от небольшой IT-компании. Должность перспективная, технологии современные, коллектив молодой. Но есть один момент: руководство предлагает двухнедельный испытательный срок без оплаты. Аргументируют тем, что хотят оценить мои реальные навыки, а не дипломы. Я, честно говоря, в замешательстве. С одной стороны, работа нужна, и старт карьеры надо с чего-то начинать. С другой — это попахивает несерьёзностью, да и Трудовой кодекс, кажется, такие вещи запрещает. Друзья разделились: одни говорят, что для новичка это нормально и все проходят через это, другие утверждают, что это ловушка и работодатель просто ищет бесплатного сотрудника на короткий срок. Сталкивался кто-то с таким? Стоит ли рискнуть или лучше искать дальше?
Reply


Messages In This Thread
Стоит ли соглашаться на работу с испытательным сроком без оплаты? - by Frostfang - 05-11-2026, 02:08 PM

Forum Jump:


Users browsing this thread: 1 Guest(s)